Wist u dat het bruto maandsalaris van burgemeesters grofweg tussen €6.565 en €12.246 ligt? Als inwoner, journalist of kandidaat vraagt u zich af: wat verdient een burgemeester precies, en hoe komt dat bedrag tot stand?
U krijgt duidelijke cijfers, uitleg over basissalaris, toeslagen en een stap‑voor‑stap bruto‑netto berekening. Twee concrete voordelen: u weet welke bronnen u moet controleren en u kunt zelf het salaris voor uw gemeente inschatten. Eerst: de actuele staffel per inwoneraantal.
In het kort
- Bruto maandsalaris varieert grofweg van €6.565 (kleinste gemeenten) tot €12.246 (grootste gemeenten); bovenop dit bedrag komen ambtstoelage, vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (9,8%).
- Basissalaris volgt een wettelijke schaal gekoppeld aan inwoneraantalklasse (soms leeftijd); raadpleeg het rechtspositiebesluit voor de precieze schaalindeling en indexaties.
- Extra vergoedingen: netto ambtstoelage voor representatie en onkosten, reiskosten en eventuele neveninkomsten (moeten worden opgegeven en kunnen verrekend worden).
- Netto hangt af van pensioenpremies, sociale zekerheid en loonheffingen; houd rekening met circa 30–45% inhoudingen als vuistregel, maar bereken altijd met actuele tabellen.
- Bij gemeentelijke fusie telt het gecombineerde inwonertal voor de nieuwe schaal; bij waarneming of meervoudig burgemeesterschap gelden specifieke verdelingsregels.
- Controleer altijd primaire bronnen: rechtspositiebesluit, gemeentelijk raadsbesluit, jaarrekening, raadsgriffie en VNG‑documenten voor het exacte en actuele bedrag.
In één oogopslag: het salaris van een burgemeester
Wat verdient een burgemeester kort en concreet: het bruto maandsalaris loopt grofweg van ongeveer €6.565 in de kleinste gemeenten tot ongeveer €12.246 in de grootste gemeenten, afhankelijk van de inwoneraantalklasse en leeftijd. Bovenop dit bedrag komen standaard posten zoals een ambtstoelage (netto), vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (9,8%). Raadpleeg de actuele staffel voor exacte schalen en bedragen via een overzicht van beloningen voor burgemeesters op raadsleden.nl.
Waaruit bestaat de bezoldiging van een burgemeester?
De bezoldiging is samengesteld uit verschillende, afzonderlijke posten. Hieronder staan de onderdelen en hoe u ze praktisch kunt onderscheiden.
Vaste onderdelen van de bezoldiging: basissalaris en schaalindeling
Het basissalaris volgt een wettelijke schaal die gekoppeld is aan de grootte van de gemeente en soms aan de leeftijd van de functionaris. Dit vaste bedrag vormt de kern van de bezoldiging en wordt periodiek geïndexeerd. De criteria en indelingen zijn formeel vastgelegd in het rechtspositiestelsel voor decentrale politieke ambtsdragers; controleer altijd de laatste versie van de regeling voor de precieze schaalindelingen.
Toeslagen en vergoedingen: onkosten, representatie en extra functies
Bovenop het basissalaris krijgt een burgemeester vaak een netto ambtstoelage voor representatie en onkosten, plus vergoedingen voor reiskosten of specifieke taken. Neveninkomsten moeten worden opgegeven en kunnen onderworpen zijn aan verrekening met de bezoldiging. Let op dat sommige vergoedingen niet-maandelijks of gebonden aan voorwaarden kunnen worden uitgekeerd.
Pensioen, sociale zekerheid en fiscale behandeling van de bezoldiging
Burgemeesters bouwen pensioen op volgens de voor hun geldende regeling; werkgevers- en werknemersbijdragen beïnvloeden de netto uitbetaling. Voor de fiscale verwerking gelden standaard loonheffingen en heffingskortingen, waardoor het uiteindelijke netto‑bedrag persoonsafhankelijk is. Vraag bij twijfel een loonstrook of berekening op bij de salarisadministratie van de gemeente.
Hoe wordt het salaris van een burgemeester per gemeente vastgesteld?
Het salaris is wettelijk gekoppeld aan de inwoneraantalklasse van de gemeente. Bij samenvoeging van gemeenten telt het totaal aantal inwoners voor de nieuwe schaal. De formele regels en indelingen staan beschreven in het relevante rechtspositiebesluit; controleer die tekst om te zien welke schaal op uw gemeente van toepassing is, en welke uitzonderingen of leeftijdsregels er bestaan. Raadpleeg de wetstekst voor juridische zekerheid via de officiële regelgeving.
Controleer raadsbesluiten en gemeentelijke verordeningen als u exacte lokale keuzes of aanvullende regelingen zoekt. Vraag de raadsgriffie of de gemeentesecretaris om het exacte raadsbesluit of de jaarnota waarin de bezoldiging is vastgesteld.
Bruto naar netto berekenen en het salaris voor jouw gemeente achterhalen
Bruto→netto hangt af van loonheffingen, pensioenpremies en persoonlijke heffingskortingen. Hieronder staat een praktische werkwijze en voorbeelden om u op weg te helpen.
Stap‑voor‑stap voorbeeld: bruto naar netto berekening voor een gemiddelde gemeente
Neem een bruto maandsalaris van €8.560,55 (klasse 24k–40k inwoners). Trek daar eerst werkgevers- en werknemerspensioenbijdrage en sociale premies van af, en pas vervolgens loonheffingen en heffingskortingen toe. Indicatief blijft het netto‑maandbedrag afhankelijk van gezinssituatie; maak altijd een berekening met actuele loonbelastingtabellen of vraag de salarisadministratie om een voorbeeldstrook.
Voorbeelden: salaris in kleine, middelgrote en grote gemeenten
Indicatieve bruto‑maandbedragen: kleine gemeente circa €6.565, middelgrote circa €8.560, grote gemeente circa €12.246. Netto bedragen variëren sterk; als vuistregel houdt u rekening met 30–45% inhoudingen voordat u tot een netto‑indicatie komt.
Wat verandert bij gemeentelijke fusie of bij waarneming van het ambt?
Bij fusie telt het gecombineerde inwonertal voor de nieuwe schaal en kan de bezoldiging omhoog of omlaag schuiven. Bij waarneming of bij meervoudig burgemeesterschap gelden specifieke regelingen voor verdeling en aanvullende vergoedingen. Vraag bij tijdelijke vervanging naar de toepasbare Rpb‑artikelen en de lokale uitvoeringsafspraken om fouten in de salarisadministratie te voorkomen.
Officiële bronnen raadplegen: hoe vind je het bedrag in documenten en welke vragen stel je als journalist of kandidaat?
Zoek eerst de relevante schaal in het rechtspositiebesluit en vervolgens het raadsbesluit of de jaarrekening van de gemeente voor het exacte uitgekeerde bedrag. Vraag concreet: welke schaal is toegepast, welke ambtstoelage is toegekend, en welke periode beslaat de opgave. Voor recente indexaties en CAO‑ontwikkelingen raadpleeg de VNG‑documentatie en vergaderstukken, bijvoorbeeld via vng.nl. Controleer altijd de datum van de bron voordat u cijfers publiceert.
